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描述

崗位職責：
1. 全面統籌規劃公司的行政、人力資源戰略和人力資源開發工作，督促公司人力資源戰略的執行
2. 參與公司經營管理及重大問題決策，為公司高層決策者提供人力規劃、組織建設等方面的建議與意見
3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度強化人力資源管理的專業性和規范性，提升公司核心競爭力
4. 負責各類中高級人才的甄別和選拔，指導規劃員工的職業發展
5. 負責塑造維護、傳播公司的企業文化，樹立和提升公司良好的對外形象增強公司與員工之間凝聚力，確保員工行為與企業文化倡導的價值觀相一致
6、公司重要會議及活動的安排與接待工作
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、企業管理相關管理專業5年以上人力資源管理hr工作經驗
3. 接受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓
4. 具備很強的計劃、執行、溝通、協調、激勵和團隊領導力，并擅長團隊技能培訓與團隊文化建設。

地址：成都武侯區環球中心E3(新世紀環球中心)1705