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描述

一、任職要求
1、教育背景及專業知識技能：統招本科及以上，人力資源、工商管理或行政管理相關專業，有三級或二級人力管理師證參加過績效，薪酬，員工關系等方面短期培訓。
2、年齡在28-32歲左右，男女均可形象氣質佳，端正干練較好親和力，善于溝通協調，計劃統籌能力強作風穩重大方，工作習慣細致嚴謹，思維縝密有邏輯抗壓和穩定性較好，原則性強，但善于變通目標感強，以結果為導向，自我完善內驅型。有一定人際關系敏感度，能較好共情，但能堅持原則，保持能外平衡。
3、有五到七年相關工作經驗，每一段經三年左右現任主管職位或即將晉級經理為佳從事行業為成人技能培訓教育行業或設計文旅相關行業如教育培訓及設計或文旅行業兼有，優先考慮
4、參與配合過人力資源管理權全模塊工作主持主導過薪酬績效，招聘培訓專項體系搭建并運維一年級以上周期，并在原基礎上復盤升級過。精通其中1-3個板塊。文字功底較好。數據敏感，有一定財務知識為佳，表格使用熟練。
5、待遇可考慮稅前：8000-12000月年末績效獎加效益獎金試用期三個月
二、福利待遇
1、上班時間：9：00-18：00，周末雙休
2、團隊氛圍NICE
3、初創型團隊，尋找事業合伙人

地址：成都武侯區西部智谷C區6棟3單元