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描述

薪資構成
前兩個月新人底薪2500—3000（含全勤）+1500保護績效+超額提成
轉正后薪酬底薪3000+績效（績效人均3k-10k），綜合薪資在6-10K10% 可達10-20K
保護績效：1500元
保護月份：2個月
無經驗者：500保護+1000考核、有工作經驗者（3個月以上）：800保護+700考核、有電銷工作經驗者（3個月以上）：根據流水采用聘才計劃保護薪酬6-8K
上班時間
朝九晚六，根據項目實際運營情況，會有一定程度加班
月休6-8天，排休制
福利和個人發展:
1、入職購買五險一金。培訓期以及試用期同薪
2、轉正可漲底薪。另有年度加薪機會
3、入職滿一年以上帶薪年假
4、入職滿1年以上員工免費購買商業保險或體檢項目
5、晉升：內部轉職（橫向發展）、縱向提升，多技能發展
6、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、戶外團建、節日晚會、下午茶、冷餐會、等各式豐富飲品、運動會、優秀員工表彰活動等。
職業發展
橫向發展：TSR-TL-主管-經理-總監
縱向發展：質檢員、培訓師、數據分析師。
VXI對各崗位人員都有晉升流程和培養計劃
大部分晉升機會也是入職半年就有資格參與，崗位晉升按需開放，按照績效排名公平競爭，所有發展機會均優先考慮內部員工。

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